永锋钢铁发扬“学习、管理、团队”理念

永锋钢铁围绕学习理念、管理理念、团队理念，深入推进企业文化建设，以文化引领经营管理水平提升。
永锋钢铁积极践行学习理念，提高员工职业素质。永锋钢铁要求全辖员工认真落实学习准则，把学习作为提升履职能力、发展个人职业的重要手段，挤出更多时间来学习制度规程与营销知识，以适应新形势下经营发展的需要。
永锋钢铁讲究管理之道，以人为本。扬善抑恶，优化人性。以表扬和奖励“扬善”，以批评和处罚“抑恶”，让人性接近“真善美”。没有不对的事，只有不对的人，只要人对了，工作中的事情就对了。批评时对事不对人，褒扬既对人又对事。对工作上偶错之人，不允许重复犯错，更不允许犯同样的错误。通过引导，树正气，抑歪风。
永锋钢铁发扬团队理念，聚力是企业的希望，也是形成团队的必要条件。凝聚在一起是为了希望，团结成一团才能产生力量。凝聚就是团结，团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，这力量是永锋的生命活力，这力量是永锋持续发展的强大动力。