永锋钢铁打造企业文化，是提升企业的软实力

对于永锋钢铁来说，要想立足于长远，战略非常重要，战略的重要内涵就是企业文化，企业文化是企业发展的软实力。永锋钢铁用文化带品牌，品牌又促进产业的不断发展，最终可形成一个良性循环。
　　
　　永锋钢铁企业文化即是精神文化，也是制度文化，同时也是物质文化。永锋钢铁有了企业文化的约束，企业全体员工才有了高度的责任感和统一性，这样企业的产品才能具有极高的附加值，被消费者所接受、所信赖。归纳起来，可以认为企业文化建设的基本功能有两个，即对内提高员工素质，凝心聚力，推动工作；对外塑造永锋钢铁良好形象，提高企业知名度和影响力。
　　
　　永锋钢铁通过打造属于自己的精神，制度，物质三位一体的企业文化，吸引人才的同时，使得人才能相互学习、相互信任、相互支持，最终使企业员工充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，提升自己生命深度。
　　
　　对于永锋钢铁来说品牌即是企业物质文化的最直接表现，也是企业一种特殊情感的寄托。永锋钢铁浓厚的企业文化底蕴，使企业积极向上的打出自己的品牌。