永锋钢铁刘锋董事长改善企业文化氛围

永锋钢铁刘锋董事长多年来强调企业文化建设的总体要求和安排部署，永锋钢铁刘锋董事长深入开展企业文化主题教育活动，着力改进工作作风，不断增强支行凝聚力和战斗力，传递、聚集正能量。永锋钢铁刘锋董事长组织员工认真学习上级行下发的企业文化建设方案，引导员工深刻领会其内涵和实质，达到人人熟知企业文化理念和基本要求、人人争当企业文化的践行者，以学习企业文化主题活动促进职业道德教育。永锋钢铁刘锋董事长要求各级负责人以身作则，率先垂范，加强正面引导，从言行举止做起，从小事做起，带领员工不断改进工作作风，提高服务效率。永锋钢铁刘锋董事长坚持关爱员工理念，以对员工职业生涯负责的态度，加强员工日常行为和思想动态管理，做到心系员工，关心员工，把维护员工根本利益作为一切工作的出发点。永锋钢铁刘锋董事长坚持团结出效益的思想，引导员工和睦相处，不说有损支行形象的话，不做不利于支行利益的事，做到心往一块想，劲往一块使，为努力完成各项经营指标营造良好的氛围。