真实揭秘晶羽翼儿童影视(北京)有限公司的骗术

影视公司大家可能都很熟悉，儿童影视公司估计大家不是很熟悉，就是所为打造童星的一个公司。首先小编是报社记者，为什么要揭秘，为什么良心发出帖子，就是因为暗访的时候装作工作人员，我做的是一名所为的经纪人，俗称销售!一位年迈的爷爷奶奶就为了小孙子有前程掏出了自己的退休金!从而有感而发，起初觉得是一些高薪阶层的父母望子成龙让孩子走上明星道路，现看来还有很多工薪阶级的父母，所以儿童事业要有良心，如果连儿童都不放过，那么何谈一切为了孩子呢?

骗术之一:大企业、注册资金5000万可查到、公司装潢高大上

首先，父母送孩子去一些培训机构、补习班都要看这个学校的资历，但是晶羽翼的装潢和投资绝对超出了一般学校或者儿童企业的投资。所以从表面看上去确实是高大上，完美无缺，看到了公司的实力你会不会将孩子送到哪里呢?有很大部分家长一定会!公司的结构包括员工工作区、培训基地、小礼堂等，这些地方其实都是为了“忽悠”而打造的视觉措施!大到培训基地，小到卫生间，见缝插针一样的细致，说明了公司的实力，也让家长更加放心掏腰包!

一个正常的企业会把员工去暴露在所有客户家长面前吗?正常下肯定不会!在怎样员工工作都有销售性质怎么会让家长一览无遗。但是这家公司是展示给家长的一部分，可以说工作区和家长谈判区没有分界线，这样可以办公吗?孩子喜欢哈哈笑，比较好动，家长和经纪人谈判声音嘈杂，员工如何办公，但是此公司就是这样的一道风景线吸引了家长，说明更多的是公司专业，专业，更专业!其实员工也是所为的牺牲品，就是和花瓶一样的道具。

很多家长来到这里看到高达8万18万的费用心有余悸，回家查询看到企业投资5000万瞬间放心了，其实这些都是形同虚设的资质。注册资金再高也不会保证孩子的未来，如果想让孩子学习舞蹈表演和声乐我相信去报名一对一培训都花不了这么多钱吧!

骗术之二:层层选拔、非人才不要，面试把关!

如果一家企业培训要高额费用而且随便一个孩子说来就来，你肯定觉得当童星渺茫!但是如果通过海选、初试、复试等考核家长就会觉得这确实在选明星!我曾经带过一个孩子，一个小女孩，6岁，说话都害怕，却也可以通过层层考试，因为他家长愿意掏钱，那么哪有不接受的道理!所以所为三试都是幌子，无利不起早，但是企业的高层肯定是有头脑的人，能让违法的事情变得顺理成章，从诈骗变成忽悠再到心甘情愿的买卖，你敢说你被骗了吗?你签下合同的那一霎那是你资源的!

如果一个孩子性格本身就内向，也不是一个走向娱乐圈的新生代，那么很快就容易厌烦所为的培训，当孩子执意不想去的时候，这些培训费就打了水漂，所以选拔就是为了体现高端、面试就是为了体现专业、复试就是让家长觉得孩子和别的孩子不一样有希望是未来之星，其实只要家长掏钱，那么这里所有的孩子都是未来之星。

骗术之三:明星牌、走进娱乐圈的大门

很多家长在这里看到了明星，有明星了大家就相信了，一个企业随随便便就请来明星，那将是多大的力度，可是明星如果你可以出得起出场费，那么你也可以请他来!但是每个人的心里都住着小粉丝，看到明星容易激动，所以说明星效益很厉害。不然很多广告为什么请明星，何况这里花大价格让明星驾到，零距离接触明星，这个感觉够酸爽吧!

家长看到这些很容易掏出信用卡狂刷，这种情况太多了，但是也有大部分的人是请来的托儿，以免费参观娱乐请来，忽悠成功了那就是双赢，忽悠不成功充当人气。例如一家新开的包子铺，开始没人，顾几个人排队疯抢包子，很快就有凑热闹的。但是好吃不好吃只有自己知道，如果只靠虚无缥缈也干不长，但是一个家长缴费2年如果20万，来100个家长，那么很快2000万就有了!就是因为明星梦困扰和欺骗了太多的人，所以才会有这样的陷阱机构!

良心产业，如果做学习基地的产业，真心还不如英语学校、舞蹈学校、或者别的培训班之类的，再或者亲子娱乐城等。毕竟你会有所收获，你学到了用到了，这种根本无含量的投资，一定是明星光环的蒙蔽，孩子需要知识、孩子更需要的是快乐，如果孩子天生是明星的栋梁之才，不用培训也依旧会有人来挖掘!

骗术之四:大量高薪金领招聘、广告和诈骗进行到底

这是小编我做经纪人一个月后的真实体验!从而我也问了很多别的同事，奇葩工作之旅更是甚多!公司招聘所有职位都是5000--20000以上的高薪，无门槛、无学历、无经历、无阅历都可以报名上岗!招聘帖子上写的10:00-18:00工作时间，其实是早9晚6，比正常工作多一个小时!加班补助和员工旅游等等就更是谎言就不多说了!

工作上岗无合同--无保险--也有无工资的。任何人工作都知道，面试-复试-有的加笔试-最后签订试用期合同-上岗工作。都是这样的流程，这家公司的入职确实一张纸，唯一带有公章的纸，就是一个叫做试用期上岗通知单，其他全部是自己瞎写的黑纸白字，毫无法律意义和劳动保障。(经暗里采访:好多个员工的唯一带有公章的上岗通知单岌岌可危，有的是工资前面写个半字，等于是你一个月是谈好工资的一般，还要扣除80%，那么如果以3000为例，一个月的收入才几百块钱，再加上扣除一些所谓违规的罚金，那么也许更是甚少。还有的员工带有公章的地方被撕掉一半，还有的就是入职人员名字写错、或者涂抹痕迹。像是这些情况难道都是笔误?其实就是手段和漏洞，因为这样带有公章的字条已经失去了法律效益!)公司说的是一个月后签订合同，很多员工工作两个月依旧没有合同，还有7天试用期不给任何劳动报酬，或者任何事故随意开除等。一个原因，没有合同!

为何这样做?员工其实是企业除了租金和其他投资之外最大的投资，如果每个员工都是白用人!那么企业很快致富了，一个经纪人拉来一个家长20万，这个20万都够两三个员工一年的工资了。当然很多员工都是被赶走的!一句话你不适合我们企业，你就可以大大方方走了，因为你没有合同，给你钱算你幸运，不给你钱你也没有办法。经核实，很多离职员工依旧没有工资音讯，“诈骗”员工和家长是同时进行的，所以所有收益都均为老板所得。当然这只是忽悠，可以说光明磊落的诈骗!

一个星期开除40名员工，当然有的也是被逼走了，找你茬，找你事，说你能力问题，你毫无办法，当时面试时候所有把你捧上天的肯定在你强调要合同的时候全部变成了你不行、你不适合、你要离开公司!这就是高薪诈骗，先以高价格忽悠你，在叫你面试，并且告诉你给你相对应的高薪，最后让你鸡飞蛋打，全部因为没合同!

没合同意味着不给员工缴纳保险，那么就是偷税漏税，这样的企业堂堂正正的开起来，可见的有多少年轻人可以不要合同拼死工作，就是为了驻扎北京，其实最后白白***时间和经历却一无所获!一个私营企业的白领随便就给一万块钱的高薪，比国有企业还赚钱，这能是真实的吗?奉劝年轻人不要冒险，稳定赚钱才是正途。


骗术之五:只进不出，稳赚不赔

家长一旦走进公司，所有经纪人围上去对孩子对家长像是见了亲妈，很多孩子被哄的团团转让经纪人抱着，拉着经纪人手!其实这就叫做套近乎，对你好是有目的性的好，那是纯真的好吗?何况财神爷就站在孩子的旁边。

很多家长谈钱色变，因为很多家长还是抱着带孩子玩玩的心态，这时候经纪人会峰回路转抬高档次说出面试选拔，引君入瓮大概就是如此。家长一旦花了钱，就是一种合理买卖，但是很多家长不知道内幕，员工都没有保障的一个公司，在偷税漏税的一个公司，哪天那些大笔的培训费如果卷铺盖跑了，一切都是空谈，100个家长就是2000万，一年的租金是1300万，那不是很快回本吗?而且员工都是白用的，大批大批的更替，毫无保障!

父母望子成龙的心很强，希望孩子的未来更好。N多年前很多家长让孩子苦读，但是现在的社会就是艺人最赚钱，但是想过一个艺人的付出、一个艺人的背景包括才能经济、一个艺人身后一切的未知性父母根本就不了解。

如果还有哪些父母想去这种机构想咨询其中骗局，可以回复，小编会继续揭露，也奉劝这类机构放过那些白纸一样天真无邪的小朋友吧!他们还是孩子，家长挣钱早归晚出不容易，这样光明骗钱更加可耻!