美国艾迪集团公司浅析企业成功三要素“老板员工客户”

美国艾迪集团浅析一个成功的企业必然离不开老板、员工、客户三方面的成功，老板、员工、客户是企业成功的三大要素。
美国艾迪集团浅析企业成功离不开老板的成功。
老板的成功与企业是息息相关，血肉不可分的，因此，一个企业的成功，离不开企业老板的成功，一个企业的失败，也一定是源于企业老板的失败。
美国艾迪集团所说的老板的成功，指的是老板为人处事的成功——无论在企业内部还是外部，他都应该是一个倍受尊敬、言行如一的人。企业老板如果能够做到在社会上光彩，在公司内部受员工拥戴，这样的老板无疑是成功的。如果只在社会上受人“尊敬”，却被企业内部最了解他的人（员工）在内心瞧不起，这个老板无论如何是算不上成功的，他的企业也同样无法长久经营。无数已经轰然倒下的著名企业，都是最好的例证。
美国艾迪集团浅析企业成功离不开企业员工的成功。
美国艾迪集团认为一个企业，只有老板是成功的，还不算是成功。因为，员工也是企业的一分子，如果员工没有获得相应的成功，那么，老板的成功同样是无法长久的。事实上，绝大多数员工要求的成功非常简单，那就是通过自己的努力多挣点钱，改善家庭的生活质量，提升事业的空间。如果老板能够满足其这个很正当的要求，那么，相信很少有员工会不卖命工作的。
美国艾迪集团浅析企业成功企业客户的成功
美国艾迪集团浅析一个企业，貌似由老板和员工组成的，事实上，那只是内部结构，美国艾迪集团认为，外部的客户也是公司组成的一部分。因为毕竟企业所做的一切，都是为了客户，如果没有客户的支持和认可，任何企业都不可能成功。客户是企业产品、服务的使用者和接受者，他们的成功，就是得到高质量的产品和服务。只有为他们提供了相对满意的产品和服务，客户才算是成功的客户。企业为客户提供好的产品和服务，靠的是什么呢？说穿了，一方面靠老板，另一方面靠员工——只有老板具有这方面的意识，有把事业做长久的理想，发自内心地坚持质量和服务至上，客户才有可能享受到好的产品和服务，否则，如果老板是想做一锤子买卖，砸一单就跑，那么，客户肯定是被坑骗的对象，这方面的例子很多，不用列举大家都很容易理解；另一方面，即使老板有了做百年老店的意识，如果员工在工作中不尽心尽力，也很难为客户提供好的产品和服务。
都说顾客是上帝，如果客户在一个公司体验的不是上帝的感觉，而是当孙子的感觉，中断与这个公司的合作也就是理所当然的选择了。而给客户什么样的感觉，很大程度来源于员工自己从老板身上得到了什么样的感觉，因此，想要让客户成功，就得给予员工应有的尊重，让员工在事业方面获得成功或得到成功的机会。
最后，美国艾迪集团总结任何一个企业，如果能够做到老板、员工和客户三个方面的成功，那么，必然可以称为是一个成功的企业了！