武汉人民政府驻上海办事处主任王蓉述职述廉报告

　　（三）加强制度建设，建立科学管理机制

　　1、梳理现有制度，规范工作行为。清理修改完善《武汉市政 府驻上海办事处制度汇编》，形成公开透明的办事处工作规则和制度。根据工作发展变化要求，重新修订完善《接待工作原则》、《财务管理制度》、《保密工作暂行规定》、《信息工作制度》等规章制度。根据新形势新任务要求，重新制定《招商引资工作规定》、《接待工作操作细则》等。

　　2、建立健全内控机制，防范岗位风险。坚持制度宣传，做到入耳、入脑、入心。根据实际，以提高公务员综合素质为基础，以保障有力和优质服务为目标，不断加强制度建设的力度，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，完善用制度管人、管事、管权的制度建设体系。通过加强制度宣传教育、组织开展岗位职责学习考核、强化制度执行监督检查等手段，不断提升公务员按规操作、遵章守纪的制度意识，充分发挥制度在促进内控、规范管理、防范风险等方面的作用。

　　3、加大制度执行力度。实行政务公开、制度公开，有效推动制度的落实。加大监督检查力度，明确监督检查部门及负责人，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。严格奖惩措施，严查违规行为，对违反制度规定的，发现一起、查处一起，努力做到令行禁止。

　　（四）加强廉政建设，提高廉洁从政自觉性

　　一是坚持反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁自律意识。组织学习习 近平总书记在十八届中纪委二次全会上的重要讲话、湖北省纪委十届三次会议和武汉市反腐倡廉、治庸问责会议精神，贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令，倡导勤俭节约、制止奢侈浪费行为。班子带头讲党课，组织参观党的“四大”旧址，制作宣传板报等学习活动，增强党员干部立党为公、廉洁从政、服务人民的思想基础，筑牢拒腐防变的思想根基。

　　二是坚持“一岗双责”，强化责任意识。明确责任分工，在领导班子成员和处室负责人中实行“一岗双责”的党风建设工作责任制，一把手负总责，形成“一级管一级，下级对上级负责”的党风廉政建设和反***工作监督体系。严格责任考核，坚持用制度管人管事管权，规范政务联络、公务接待、招商引资、财务资产管理过程的不规范行为。

　　三是坚持班子率先垂范，落实党风廉政建设规定。领导班子坚持执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民 主生活会和党员民 主评议制度。注重以中纪委及省市关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为，倡导勤俭节约、廉洁从政，做到自警、自省、自励，树立良好的公仆形象。

　　二、强化服务理念，圆满完成各项工作任务

　　2013年，领导班子带领干部职工求真务实、克难奋进、扎实工作，顺利完成市政 府办公厅下达的17项绩效目标任务，其中：超额完成6项目标，各项工作取得较好成绩。