职员干了八年心态失衡,如何看待普遍心态?

湖北襄樊女企业家停止捐助5名“不感恩”贫困大学生事件，引起了持续的热议。停捐事件本身只是一个话题，它引发的“舆论场”(包括当事人的辩解和社会各界的评论)，成了观察社会心态的一个“集成”影像。从中不难看出，我们的社会病得不轻，人 与人的关系即我们生存的社会环境是多么的令人不安。除了企业家之外，很多职员在干了八年工作后，也会由于社会贫富差距过大，出现心态失衡动力不足的问题，如何看待普遍心态？

首先，是人与人之间缺乏起码的信任，互相猜疑，互相防范。?第二，在这样的社会心理背景中，人会变得刻薄、偏激，缺乏平常心，不宽容。?在我看来，不论从哪个角度看，职员干了八年心态失衡都是应当反省的，为之辩解的理由没有一条能成立。?第三个社会病象：由于出现了诸多的社会不公，不少人心怀怨忿，心态失衡，或拒绝自省，迁怒于人，或逮个机会就发泄。以上三条，可一言以蔽之：这样一个社会环境的人怎么可能和谐相处呢？用经济学家的话来说，就是“交易成本”极高；用家常话说，就是大家都活得不开心，心累。职员干了八年心态失衡,如何看待普遍心态?
专家支招：

1、坚定信念。
要坚信：正义一定胜邪恶！人要生存就必须信点什么。首先应当相信父母、大自然的公平、公正。其次相信事物都是相对的。既然有不公平、不公正的人事，就一定也有公平、公正的人事！数量多少是另一码事。第三要相信：因果相应。好人一定有好报。而且时间长短与偿报多少成正比。如果没有这个坚定信念，就很难做到心里平衡。这也是各宗教、哲学、科学的共同特点——信任。如果一个人什么都不信，就会绝对化、就会精神崩溃走向灭亡。只有坚定的心态，可以帮助员工走出干了
八年，心态失衡动力不足的负能量。

2、克己服理。

一事当前反求诸己。控制过度内欲、抵制不当外惑。尊重细节，小错总也改不掉就是大错。喜欢是放肆，但爱就是克制。韩寒的新作中的台词，也可以体现克己服理的重要性。

3、坚定不移。

锁定目标、坚轫不拔、耐得寂寞。大处着眼小处着手。扎扎实实从小事做起。 总之，心理平衡与生理平衡同等重要，两者相互联系、相互制约、相辅相成。心理不平衡就会直接影响生理健康，生理不平衡也同样影响心理健康，只有二者都“平衡”才是真正的健康。如果人们能够达到心理平衡，就是把握了自体健康的金钥匙。至于别人能否做到，则是不必多想自有因果相随。坚定不移的信念，是职员走出干了八年心态失衡动力不足的重要精神支柱。希望每个职员都能够调整好自己的心态，走出在一个工作岗位上干了八年所出现的种种心里问题。