“带病提拔重用”违规选人用人为何在这里有市场(转载)

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“带病提拔重用”违规选人用人为何在这里有市场(转载)

帖子  一堵云 于 周四 二月 01, 2018 3:49 pm


2015年5月原临汾市县底中学校长王文娟因涉嫌违纪被尧都区纪 委调 查,并于2016年6 月因在学校食堂和小卖部承包的问题上存在问题给予“诫勉谈话”处理。

根据2014年1月14日,中 共中 央印发的《党 政领 导干 部选拔任用工作条例》(简称《干 部任用条例》)第五章第二十四条规定:“有下列情形之一的不得列为考察对象”,其中第二条规定:“近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下档次的”。2015年11月23日中 组 部印发的《关于组 织人 事 部门对!领 导干 部进行提醒函询和诫勉的实施细则》第十九条规定:“受到诚勉的领 导干 部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或重用。”

2016年7月王文娟被尧都区教科局考核为优秀,同时被评为“模范校长”。

2016年10月王文娟晋升了正高职称。

2016年9月28日王文娟被任命为临汾二中校长(尧都区直属正科级单位)

依据中- 共尧都区纪 委对王文娟诫勉谈话的签署时间是2016年6 月26日。不知道尧都区委组 织部在2016年9月14日至和月28日之间对王文娟的选拔审核是如何把关并让其顺利通 过的。

一堵云

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